Culture Papillon ORGANIZAÇÕES DE COACHING (PT)

O NOSSO TRABALHO

Numerosos dirigentes perceberam que a sua organização devia ser mais flexível e evoluir muito mais rápido que antes. Esta agilidade tornou-se numa questão de sobrevivência. Adotar um modo Agile não se decreta, prepara-se.

Culture Papillon ajuda as organizações e os peritos no acompanhamento das organizações a acelerar e a perpetuar os processos de Agilidade para alcançar os principais objetivos :

  • Suscitar a adesão das equipas em todos os tipos de ações
  • Favorecer um ambiente propício à criatividade e à inovação
  • Empenhar as equipas no melhor desempenho da Organização

A Culture Papillon apoia-se na sua experiência em treinar as Pessoas e as Organizações, nos seus peritos em diagnóstico de Agilidade, mas também numa aproximação inovadora.

"A inteligência intuitiva é um dom e a inteligência racional é um servidor; Nós criámos uma sociedade que honra o servidor, mas esquece o dom"

Albert Einstein

A nossa aproximação

Culture Papillon está no cruzamento dos caminhos entre uma visão ocidental do mundo e as filosofias tradicionais vindas da Ásia. 

A nossa aproximação está fundada sobre quatro noções elementares :

COMPLEMENTARIEDADE
«Capitalizar as nossas diferenças»


O sistema das convicções ocidentais leva-nos à definição de certos elementos como antagonistas. Logo, nós preferimos adotar uma lógica conjuntiva, que congrega, para fazer emergir novas soluções.

CONFIANÇA
«A busca da inteligência coletiva»


O Homem é digno de confiança e capaz de encontrar soluções. Nós favorecemos o surgimento de uma inteligência coletiva, identificando e analisando os relatórios de influência. É primordial velar pelo equilíbrio e pelo crescimento deste ecossistema.

AUTOREGULAÇÃO
«A força da motivação intrínseca»


O dinheiro e os lucros já não são suficientes para empenhar as equipas e para as reunir ao redor de ações preparadas pela Direção. É primordial identificar o poder de resposta às necessidades intrínsecas de cada um. Uma equipa que encontra um sentido no seu trabalho, torna-se eficaz.

PLENITUDE
«Conectar-se consigo mesmo»


Para se expandir, o Homem deve ser considerado em todas as suas dimensões: Intelectual, espiritual, física e emocional. Combinar a força da racionalidade com a sabedoria da intuição permite, a cada individuo, revelar o seu pleno potencial.

OS NOSSOS PONTOS FORTES

PERSPETIVA HOLÍSTICA

A nossa experiência em coaching em ambientes interculturais, permite-nos tomar em consideração todas as especificidades de cada individuo

EMPODERAMENTO

Nós desenvolvemos o potencial do vosso Capital Humano; cada colaborador é um líder em potência e um ator de mudança

ABORDAGEM SISTÉMICA

Complementar e não oposta a uma abordagem analítica tradicional, a nossa abordagem está aberta à diversidade das realidades e à pluralidade das soluções

ANÁLISE -BOTTOM UP-

Nós identificamos as diferentes perceções, em todos os níveis hierárquicos, para estabelecer uma cartografia fiel da saúde da vossa organização

Sobre

Nicolas Cesari – Fundador de Culture Papillon

Há já quase 10 anos que acompanho as empresas nas etapas-chave do seu desenvolvimento: Fusão de serviços, certificação de normas internacionais ou ainda o surgimento de uma inteligência coletiva de rede.

É na Ásia que me formo nas técnicas tradicionais, cujo objetivo é favorecer o desenvolvimento do potencial de cada um. Reencontro os mesmos princípios aquando das minhas certificações em Programação Neurolinguística e em Terapias de Relaxamento.

Então, utilizei estes conhecimentos e desenvolvi ferramentas, com as quais pude experienciar a eficácia dos meus clientes. Ao mesmo tempo, a minha visão do que representa uma organização composta de homens e de mulheres, alargou-se consideravelmente.

Este caminho percorrido, permitiu-me apreender cada individuo na sua globalidade e no respeito da sua singularidade para engrandecer, perenemente, o desempenho da organização, no seu todo.

Procurem-me nas Redes Sociais

OS NOSSOS PARCEIROS

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Ondine Pez

DOUTORADA EM PSICOLOGIA - INVESTIGADORA

A Ondine é reconhecida pelos seus trabalhos de Investigação e de coordenação em vários projetos Europeus. Ela é perita em Terapias Comportamentais e Cognitivas. Colaboramos na criação de ferramentas científicas capazes de medir o impacto das mudanças comportamentais dentro das organizações


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Hugo Miguel Pereira

CHANGE-MAKER PORTUGAL

O Hugo é um agente empenhado na elevação do nível de consciência da Sociedade. Ele conseguiu agregar os agentes do Mundo de amanhã, para projetos ambiciosos e apaixonantes. Nós colaboramos para encontrar os meios de mobilizar os decisores à volta de projetos de desenvolvimento económico


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Anita Germond

CONSULTORA - PRESIDENTE DA ADJUST RH

A Anita é uma atriz empenhada no desenvolvimento económico da zona do Oceano Indico. A sua ética e a sua experiência fazem dela uma perita de acompanhamento das empresas na organização e na gestão dos seus recursos humanos.

Propomos-lhe serviços complementares


O que eles dizem...

Annie BIGALKE
Gerente internacional de vendas QualiTru

O Nicolas soube fazer-me evoluir para uma liderança faseada com o potencial da minha equipa. Isso ajudou-me pessoalmente, mas também permitiu, à organização no seu todo, evoluir.

Fernande LESCARET
Chefe de fila RAA

O Nicolas suscitou-me uma tomada de consciência do potencial que eu tinha em mim. Conduziu-me para territórios que eu não ousaria ver e sobre os quais eu nunca antes teria ousado aventurar-me.

Franck GALLON
Country manager DHL

O Nicolas assimilou, perfeitamente, as minhas perguntas e soube propor-me as soluções adequadas. Também apreciei o seu discurso de fim de missão.

Jan Trzos-Oftedal
Sales manager Toyota Sørvest

O Nicolas concentra-se, permanentemente, na criação de um espaço envolvente de bem-estar, através da sua visão holística do mundo.

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154 Rua Dr Justino da Cruz
3°andar, sala 5
4700-314 BRAGA
PORTUGAL

 

Skype ID : culture papillon
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